辭舊迎新 同心同行
——公司召開2016年新春年會
新的一年，孕育新的目標(biāo)和希望，我公司于2016年1月23日在昆明兵器療養(yǎng)院舉行2016年新春年會。公司所有領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工共300余人齊聚一堂，共迎新春。
臘梅催春至，瑞雪兆豐年！雖然年會當(dāng)天大雪紛飛、寒意襲人，但年會現(xiàn)場卻在一段激情洋溢、溫馨動聽的音樂聲中拉開帷幕，視頻中播放的2015年度公司回憶錄，給大家?guī)砹藴嘏?，帶來了關(guān)懷，帶來了感動，也帶來了信心與力量！本次會議由公司總經(jīng)理助理蔣海寧主持，公司董事長楊麗、常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師李俊、副總經(jīng)理聶映泉、副總經(jīng)理楊蓋剛分別發(fā)表了熱情洋溢的講話，總結(jié)了2015年公司取得的各項成績以及存在的不足，分析了2016年的機遇和挑戰(zhàn)，為公司新一年的發(fā)展做了新的部署。
2015年是公司的管理之年，公司進一步強化了規(guī)范化、制度化、標(biāo)準化管理，修訂并頒布了多個管理制度，使每項工作能有序、有據(jù)可依。這期間，公司多次組織了管理制度和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升員工專業(yè)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，協(xié)助員工晉升職稱，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎(chǔ)。面對建筑業(yè)不斷的改革發(fā)展以及低迷的市場環(huán)境，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，公司經(jīng)營指標(biāo)基本按年初預(yù)定目標(biāo)完成。建立和完善了各個項目監(jiān)理部季度考核及綜合考核制度，各職能部門對項目監(jiān)理部的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)、服務(wù)更加完善，對于各項目重要的技術(shù)方案、技術(shù)問題、管理問題等進行指導(dǎo)和把關(guān)，積極貫徹落實總監(jiān)自主經(jīng)營制。修訂并完成了55篇監(jiān)理實施細則示范文本編制，制作出版了《建設(shè)工程監(jiān)理知識問答》、《建設(shè)工程安全監(jiān)理知識問答》兩本工作手冊，對提高監(jiān)理工作效率、提升監(jiān)理服務(wù)品質(zhì)提供了有力保證。公司多個項目榮獲云南省優(yōu)質(zhì)工程獎及安全質(zhì)量標(biāo)準化工地。
對于即將到來的2016年我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，但無論外界政策如何變化，市場競爭環(huán)境如何激烈，只要我們堅定職業(yè)信念，精進自律，相信我們將以優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)最大程度的管理增值。2016年將是公司的執(zhí)行年，在新的一年里，我們將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。結(jié)合公司新頒布執(zhí)行的管理制度，形成規(guī)范、有序的工作作風(fēng)。強化技術(shù)服務(wù)能力，提高監(jiān)理服務(wù)水平，以不斷適應(yīng)監(jiān)理工作的要求。知識是能力的基礎(chǔ)，公司將進一步加大對業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，繼續(xù)倡導(dǎo)“重視個人信譽、樹立個人品牌”的理念，真正實現(xiàn)個人與公司的共同成長?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，會議最后進行了年度優(yōu)秀頒獎，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為優(yōu)秀項目監(jiān)理部、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀員工頒獎。在晚宴過程中穿插了激動人心的抽獎活動，隨著三等獎、二等獎、一等獎的抽取不斷掀起年會的高潮。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親情互動、激動人心的抽獎活動，讓掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。
同心才能同行，夢想讓我們時刻同心，一路同行，分享同贏！2016年，無論挫折還是進步，讓我們共克時艱、團結(jié)拼搏，用熱血、汗水，激情創(chuàng)造我們共同的明天！
會議現(xiàn)場
2015年度優(yōu)秀員工合影
新年聚餐
新年聚餐
抽獎活動
抽獎活動
